安顺公路管理局“四型”模范机关赋能高质量发展

安顺公路管理局“四型”模范机关赋能高质量发展: 来源：中国公路网时间：2024-03-28

近年来，安顺公路管理局坚持把模范机关建设与局党委“人和政通·路畅黔中”党建品牌等工作有机融合，一体推进，聚力打造学习型、服务型、效能型、廉洁型模范机关，全面提升高质量党建引领高质量发展。

“学习型”赋能，凝聚信仰之力。办好“理论课堂”。安顺公路管理局邀请领导干部、专家学者、业务骨干、先进典型上台讲，突出重点学、创新形式学、推动全员学。开设“红色课堂”。践行“一切要为人民打算”品牌理念，开展“1次重温入党誓词、1次红色教育、1次读书活动、1次实践活动、1次专题讲座、1次公路青年说、1次榜样的力量”“七个一”体验式教学，引导党员干部筑牢理想信念。培育“实践课堂”。健全专业技术人员实践锻炼制度，在重点项目成立临时党支部，组建青年“突击队”，通过现场观摩、实地见学、结对帮学等沉浸式教学，以实干实绩让党员干部“金点子”变成破解难题的“金钥匙”。

“服务型”赋能，深耕责任之田。根据沿线的工业园区、农业产业等规划布局做好“四化”专篇设计，3个国道项目辐射镇宁、西秀、普定3个县区8个乡镇，连接3条高速8个收费站，通过提升重载交通能力、渠化工业园区平交道口、增设厂区门口加筋盖板等，直接服务西秀产业园、丁旗石材园等7个工业园；通过增设普定城区连接线700米、提高双龙山和丁旗过境段路基标准、完善城镇过境平交道口7处等，直接服务丁旗、双龙山等6个城镇；通过增加机耕道、灌溉渠、农业宣传牌等，直接服务轿子山千峰河万亩蔬菜产业园、普定韭黄基地等7个农业园；通过新建千峰河休闲观景点、增设标志等措施，直接服务龙宫AAAAA风景区等8个旅游景点。

“效能型”赋能，夯实战斗之基。完善领导机制。印发党委重大事项请示报告实施细则，推动请示报告与履职尽责相统一。完善考核制度。修订完善“优秀科室”考核实施方案，提高机关服务能力。印发干部职工考核管理办法，实行积分制管理，按照“分级分类、简便有效，考用结合、奖惩分明”的原则，对全局干部职工进行考核。完善督查督办机制。修订督查督办工作规定，按照“任务分解、建立台账、跟踪督办、适时通报、立卷归档”五步工作法，构建督查督办闭环管理体系。

“廉洁型”赋能，锤炼过硬之质。扎实推进派出监督。局纪委派出监督组积极开展综合监督，将基层单位一把手的监督纳入派出监督内容，以“派出日”为抓手督促基层单位压实安全生产等各项责任，以“党风廉政建设问卷调查”促工作效能提升等方式，将“财务报销、公务车管理、应急物资使用、工程领域”等纳入派出监督工作范围。创新推进廉洁文化建设。打造了“清风路•安相伴”廉洁文化品牌，培育“清风茶苑”“清廉公路”“清廉机关”廉洁文化“新阵地”，充分发挥廉洁文化阵地的教育引领和浸润作用。安顺局廉洁文化宣传阵地被命名为安顺市纪委市监委廉洁文化学习培育中心。

【编辑：任燕】
【二审：苗挺节】

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