改造成功后合影 

“悦守·乐创”文化品牌，是湖南高速集团娄底分公司通过近3年的积累，培育和提炼而成，释义为“悦守高速·乐创未来”。

娄底分公司对标一流企业，打造“悦守”服务理念和“乐创”发展理念。一方面，让干部职工具有愉悦的心情、积极向上的精神面貌和工作作风，守护湘中大地和往来司乘的出行安全，打造职工心中的“悦心路”和司乘行走的“悦行路”。另一方面，紧跟时代发展，在继承中发展，并结合时代特点、现实需要不断进行创造性融合和融活。在体制机制上、方式方法上、工作措施上勇于创新、敢于创新、善于创新，最终达到融合发展。

品牌使命：深度融合高速公路收费、养护、路域环境治理、推广与服务、救援清障和服务区监管等核心业务，紧扣司乘出行需求，秉承“悦守·乐创”品牌文化理念，做到爱岗敬业、愉悦工作、微笑服务、热心公益，推动出行服务和营运管理迭代升级，促进品牌建设和企业发展的共融共促。既满足职工精神文化需求，有效激发企业活力，也快速实现从畅行高速到悦行高速出行方式的“蝶变”。

品牌精神：从观念的“沟通”到“融通”，从人才的“认同”到“融和”，从文化的“交流”到“融活”。不断创出“融活”的路径与思考、闯出“融活”的质效与实效。在全体职工中融观念、融人才、融文化，以“悦”促“融”，以“融”促“守”，以“守”促“乐”，以“乐”促“创”。全体职工做到爱岗敬业、愉悦工作、微笑服务、热心公益。

青年团队合影风采

让品牌“启程”

湖南高速集团娄底分公司于2012年12月12日成立，通车总里程370.32公里。位于湖南省娄底市，属湖南湘中地区。十年来，娄底高速公路实现跨越式发展，沪昆、长芷、二广、华常、娄怀等6条高速公路逐步从线成网，为地域经济注入高速动力。

前两年，湖南高速集团娄底分公司企业精神文明建设不能完全跟上企业快速发展的步伐。站部设施设备和房屋建筑相对陈旧，缺乏现代化企业气息。各站点也缺乏真正符合职工实际需求的文化活动中心。而一些娄底地区车流量较大、收费额较高、现场处置情况较多的收费站，四班三运转的工作模式已经磨平了员工的积极性。

为了更快了解员工需求，湖南高速集团娄底分公司党委至基层开展了大量调研，发现很多员工希望：有提高修养和交流学习心得的空间和平台；能够在业余时间学习各类知识；企业“以人为本”管理，建设积极、有爱的“和谐之家”；一个关爱、帮扶的“温馨·之家”；有个悦工作越快乐的场所。

2021年，娄底分公司开展路产队列比武等系列劳动竞赛，强技能，展风采。

让品牌“生根”

文化品牌打造近三年以来，湖南高速集团娄底分公司不断从“情绪共情、解放思想、融合运营、扛起社会责任”等方面入手，在党史学习、劳动竞赛、群团活动上，精心策划群众认可度更高、社会美誉度高的各项服务举措，让“新磁场”源源不断注入文化品牌创建工作中。以文化品牌建设工作“穿针引线”，在发展过程中打造了意识形态的宣传阵地、企业文化的展示阵地、群团工作的活动阵地、公众出行的服务阵地。

持续开展“百年百课”“微党课”活动，理论武装不断强化。三年来，基层党支部坚持不懈开展“百年百课”活动，共有党员365人次陆续登台上党课385堂，课时达8398分钟，实现100%全覆盖。活动成果在“学习强国”、省级媒体等平台进行了展示和推广。

开展女职工素质教育培训、职工健康讲座、潇湘家书征文等，组织“书为径·路相伴”职工主题阅读活动、“悦食汇·越美味”厨神大赛、“悦运动·越快乐”职工篮球赛、“拾年·印记”网络传播探路行动等，有效激发企业活力。

近年来，湖南高速集团娄底分公司又克服资金、人员等困难，加大提质改造工作。统筹规划了多功能文化中心和“守·创”文化广场。同时辖区各站点也大力推进品牌建设工作。在做好规定动作的基础上，探索新思路、新举措，激发职工参与其中的兴趣和积极性。通过党员示范带头，引导群团加入到站部品牌创建，共同创造美好家园。在这个过程中，不仅完成了创建工作，美化了站部工作生活环境，使创建工作“看得到”“感受得到”，也满足了职工对美好生活的向往，为品牌文化创建工作赋予了更多的活力和生命力。

路警媒联合直播

让品牌“发芽”

“悦守·乐创”文化品牌逐步在实践中形成了“悦守高速·乐创未来”这样一句鲜明的文化标语，承载着湖南高速集团娄底分公司从“以人为本”入手，持续挖掘“团队”的力量，并持续探索高速公路与地域文化发展与共生的方向愿景。

“悦守·乐创”的品牌标识是绿色，集团的企业文化“守·创”两个大字写在娄底高速公路的地图中，而“守·创”大字旁衍生着“悦”和“乐”：包含着湖南高速集团娄底分公司以“悦”和“乐”的文化管理氛围，书写着湖南高速集团娄底分公司全体职工“勇于扛起接续奋斗、坚韧前行重任担当”的希冀。

以文化品牌建设为抓手，实现赋能、融合、发展。在疫情肆虐的艰难时期，娄底分公司在深化改革的同时，各项工作稳中向好。

让职工从“本领恐慌”到“行家里手”，湖南高速集团娄底分公司不断完善竞争机制，坚持全员竞聘。将培训、竞赛、晋级“三位一体”。湖南高速集团娄底分公司把劳动竞赛与人才培养机制相结合、与业务工作相结合、与后备人才库相结合、与薪酬进级机制相结合，相继开展文明礼仪操、稽查稽核大比拼、路产消防技能比武、公路养护业务笔试等多种劳动竞赛。以省级劳模为领衔人，设立“立新”劳模工作室、开启“乐创”人才课堂。两年来，人才的选拔、培养、任用和激励机制步入良性循环轨道。依托劳动竞赛、职工培训大力提高职工综合素养。政工类、工程类、法学类职称考评人数呈直线上涨。

品牌创建工作不只局限于职工之间，更体现在了扛起社会责任上，娄底高速联合地方单位、主流媒体策划的“悦行湘中·安全相伴”假日联合直播以崭新的形式出现在大众视线，打开了线上线下联动服务的格局。2022年至2023年期间，依托直播持续探索乡村振兴、旅游发展等领域，将路域文化与地域文化实现深度融合。三年来，“悦行湘中”路警媒联合直播16次，在人民日报、中国交通频道、娄底新闻网等媒体平台同步直播，观看总量达78W＋。

除此之外，娄底西、冷水江南收费站创新服务形式，搭建了“悦行通”数据平台，为司乘提供路况信息、服务求助等便民服务超5000人次，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑路”，获得司乘点赞。

2022年底，首次将一种新材料铁锈转化剂运用于高速公路桥梁伸缩缝除锈。它的运用，免除了人工除锈，减少了施工步骤，大大降低了人力成本，巧妙解决了桥梁伸缩缝除锈难题。汛期，做好“汛考”答卷，在实践中解难题，创新研发排水疏通“神器”，为清理路面横向排水管“量身拼装”了一台高压管道疏通清洗机。实现降本增效。成果被行业主流媒体推广。2023年，职工专利“路警标”成功被纳入湖南省地方标准，并广泛运用于各省份高速公路。

组建志愿服务分队39个，党员突击队12个。在省级贫困村新化县天门乡麦坳村捐建了“娄底高速希望小学”；打造“悦行湘中·先锋护航”党建品牌，建立红色志愿服务队伍，开展学雷锋、慈善捐助、植绿护绿、无偿献血、文明出行、关爱留守儿童等志愿服务活动，培育社会文明新风尚。2022年3月，娄底分公司年轻党员贺智丽紧急为驶入收费车道的货车灭火，被货车轮胎炸伤致肋骨多发性骨折，肺部挫伤，苏醒后依然不言悔，彰显了青年的勇于担当，他的感人事迹被多家主流媒体转载报道，贺智丽也获评“见义勇为·中国好人”，成为新青年学习的楷模。

让品牌“开花”

“品牌建设”，永远在路上，永远在“焕新”。近两年，围绕着“悦守·乐创”这一品牌文化理念，湖南高速集团娄底分公司在辖区各站点持续推动一站一品工作。油溪桥逐步明确了“悦美油溪”的乡村振兴品牌创建思路；锁石党支部因为地处蔡和森的家乡，深耕地域文化，打造“悦湘中·和森红”红色品牌；涟源中心站立足家园文化，打造“悦守乐创·创新源头活水来”的红色动能品牌；娄底南中心站立足公益＋服务，提炼出“悦行湘中·芙蓉绽放”的品牌理念。2022年底，湖南高速集团娄底分公司的“悦行锑都”红色活力品牌站点在娄底分公司冷水江南管理中心惊艳亮相，获得点赞。“和森班组”“杜鹃花班组”“木槿花班组”“党员先锋岗”等窗口品牌的深度培植，在员工身边筑起一道文化建设的“长廊”。湖湘文化和湖湘精神沿着高速传播。

在文化品牌的引领下，娄底分公司工的职工团队也成为一支专业更强、素质更高、更有活力的队伍。

未来，针对司乘人员需求的变化，湖南高速集团娄底分公司希望从以往单纯的收费服务向交通服务、应急服务、出行服务、路容路况改善等全过程服务转变。让群众出行更有“温度”，让人民幸福更有“质感”。

在探索中前行，带领着新的磁场和新的发展。湖南高速集团娄底分公司将继续聚焦“人”，在守正中把稳舵盘，保持航向，在创新中寻找突破，扬帆远航，扣住时代的脉搏，用沸腾的心前行。