企业文化聚人心砥砺奋进建新功

企业文化聚人心砥砺奋进建新功: ——记学习新疆交投集团企业文化感悟（图）
作者：昌吉分公司李娟来源：中国公路网时间：2024-04-25

文化是企业的精神动力和智力源泉，是企业发展的无形力量。新疆交投集团在“为建设人民满意交通不懈奋斗”的核心价值观熏陶下，形成了以“固基筑道相交相投”为基本内涵的企业文化体系。在向“深”挖掘、向“新”而行、向“融”发力的探索中，走出了一条由内部孕育向外部输出、由立体构建向多维传播、由价值传递向价值创造转变的文化兴企之路，在建设全国一流综合交通产业集团的进程中，不断增强价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

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在交投，每个人都是“家人”。创造公平公正的生态，员工像家人一样相处，吃苦的事干部在前，评优选先员工在前。打造温馨宿舍、满意食堂、悦享书屋、动感活动室，不断满足员工需求。一站一菜园，新鲜蔬菜，鲜香瓜果，既自给自足又体验生活。节假日制作糕点、美食，员工邀家人一起“闹元宵”“包粽子”“庆三八”“过六一”，大家联小家，大手牵小手，这份温馨谁又不珍惜呢？

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在交投，每个人都是“主人”。人人可参与管理，每位员工都可对照年度重点工作，结合个人特点，揭榜挂帅，参与其中。多年来，有人参与收费站5S标准化管理手册编写工作，有人入围第十三届全国交通运输行业职业技能大赛新疆区选拔赛，既推动工作，又历练技能，更让员工懂得管理的不易、当家的不易，大大激发了主人翁意识和工作热情。这份荣誉谁又不为之骄傲呢？

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在交投，每个人都是“能人”。为员工搭好“三个台子”，人人都有成长的机会，搭建“舞台”强信心，让有特长的员工有机会展现自己，带动他人。如举办书画展、开展读书会、组建宣讲团等，即使岗位平凡，也能熠熠闪光；设置“擂台”展活力，通过劳动技能竞赛，营造比学赶超氛围，激发员工创新智慧和创造潜能，近年来，员工在“五小”群众性创新中硕果累累，多人获得优秀创新成果并获得证书；提供“平台”促成才，为每个人创造成长机会，开展内训师等一系列专项培养，培养出一批初级、中级、高级讲师。这些成绩谁又不为之喝彩呢？

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在交投，每个人都是“超人”。车辆抛锚，他们变身“大力士”，将车辆推至安全区域。车辆起火，他们变身“消防员”，控制火情，化险为夷。车辆故障，他们变身“修理工”，换轮胎、帮充电。一面面锦旗、一封封感谢信，是对“新高速天山行雪莲情”运营服务品牌最好的肯定，这些温暖瞬间，谁又能忘却呢？

企业文化是企业长远发展弥足珍贵的软实力。从点点星光到枝繁叶茂，新疆交投集团党委潜心“铸道”，沉下心积淀、手把手传承，让员工安心、让司乘舒心，在这个挺拔而坚韧的“大家庭”里，有不负相遇的奋力拼搏、有恰逢其时的幸运，更重要的，是所有员工的辛勤付出，让我们心无旁骛、满腔热血向最难之处攻坚，共赴这山水万程。

【编辑：任燕】
【校对：闫可欣】

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