党建工作是国有企业的资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。面对国家总体经济建设高速发展的大环境，在竞争激烈的市场行业中，许多国有企业为保证自身地位，开始逐渐意识到党建特色品牌建设的重要性，并相继开展党建特色品牌的建设。

一、国企基层党建特色品牌建设作用

国有企业基层组织在创建党建特色品牌过程中，应当严格遵循党的建设标准化、规范化、信息化的总体要求，紧紧围绕企业的发展定位，不断提高党建工作的站位，深化党建工作的内涵，拓宽党建工作的思路，让党建工作与企业经营发展相互融合，充分发挥好基层党组织的品牌引领作用和党员的模范带头作用，确保将党组织的优势有效转化为企业经营和生产的核心竞争力。

（一）品牌引领作用

国有企业党组织在品牌建设环节上应充分调动引领作用，从根本上发挥出理论、管理优势等，并且将其作为党的建设方针以及管理部署的各个环节，把握大局观念，从管理环节上积极推动企业内部相关工作。因此，国企基层党组织要不断深化第一议题学习制度，深入学习贯彻落实党中央各项重大会议精神，积极创新各项工作内容以及管理形式，努力提升理论知识的学思悟践成效。

（二）模范带头作用

在打造党建特色品牌过程中，应当全面贯彻落实党建品牌管理模式，支持和鼓励党员在企业日常生产经营过程中充当企业管理的先行者和市场开拓的急先锋，冲锋在前、担当在前、奉献在前，牢牢建立党的执政地位不动摇，持续推进各个管理部门的协同合作功能，积极落实企业的重点发展目标与内容，营造好的政策和制度环境，全面提升企业依法合规管理的能力，进一步激发企业经营主体的能动性。

二、国企基层党建特色品牌建设策略

在开展国企基层党建特色品牌建设过程中，企业应始终坚持制度、创新以及实效之间相互结合的基础工作方针，在此基础条件上初步形成一系列企业基层党建工作的全新机制、模式以及方案。

（一）建立品牌组织

为保证企业党建工作能够顺利开展，企业经过一系列研究和探索之后制定出各类独具本企业特色的党组织活动指导文件，以此不断强化对党建工作的组织和领导，进一步明确基层党支部指导思想、工作原则以及管理流程，明确企业各个基层党支部所在的机构、部门的工作模式、岗位职责以及工作特点等，并围绕党的建设过程中的重点内容和难点内容，积极开展特色党支部创建工作，有效培养出党建工作内涵丰富、特色显著等党建工作品牌。

国企基层党建特色品牌在建设环节上，基层党组织应始终围绕企业的实际生产情况，结合管理部门人员岗位工作的职能和重点任务内容，组织相关人员时刻关注企业管理工作与生产重心内容，做好详细的规划工作方案，在创新与实践环节上解决产品生产、技术创新以及品牌服务等核心问题，积极、努力实现企业生产经营目标和任务保质保量完成。

（二）定位品牌内涵

面对党的建设总要求，国有企业要从根本上把握党建品牌对企业的作用，不断探索新形势下国有企业党建工作的新要求、新思路和新方法，着力培育有历史、有文化、有底蕴、有内涵的党建品牌。

打造一个优秀的党建品牌，首先，要有鲜明的名称和标识。在创建过程中，品牌名称是打造党建品牌策划的重头戏，直接决定党建工作亮不亮，要独特、简单、准确、明了，能够让人一看到就知道品牌的价值取向，品牌标识要寓意深刻、美观大方，具有党建工作特色。

其次，结构体系要健全、完整，有清晰的品牌释义，有确定的品牌愿景、品牌使命、品牌价值主张和独具企业自身特色的品牌理念。

再次，要不断完善创建机制，结合党建品牌定位的总规划和长期计划,及时总结好的经验和做法，持续对企业经营变量的变化进行调整与更新，确保各项工作落地落实，让品牌建设在不断解决问题中逐步达到创建标准。

最后，要能够不断指导并提升业务工作，切实将党建工作和业务工作有机结合，科学谋划、统筹兼顾，引领助推人才队伍建设，促进服务提质、业务提效。

（三）树立品牌形象

打造党建品牌最终落脚点在于内强素质、外树形象。国有企业要通过党建品牌的打造，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，让党建品牌整体效应体现到推动企业发展和服务民生上来，以党建品牌创造的实绩获得广大人民群众的认可，充分彰显党建品牌价值，提升党建品牌美誉度。

1.加强党建考核

在企业党建品牌形象的建立环节上，应夯实党建岗位责任，并按照党建工作的国企建设标准与基础要求，建立合理的党建考核结构体系，将岗位考核结果与岗位任免、薪酬设定等环节相互结合，全面提升党员在工作执行过程中的主动性、有效性及工作质量，努力开创党建品牌创建工作的新格局。

2.开展党建共建

党建项目实施过程中，为了确保各项党建工作高效运转，在组织内部形成比、学、赶、超的浓厚氛围，应以政企共建、社企共建、企企共建等方式，与周边及业务相关企事业党组织加强沟通，通过共同开展主题党日，召开联席支委会、共过组织生活等方法，达到相互学习、强强联合、共同提高的共商共建共创效果。

3.提高品牌形象

在国企党建品牌创建过程中，基层党组织应不断强化岗位员工精神文明建设，积极开展核心价值观念教育，打造国企文明工作环境，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女“半边天”作用，不断加强对工青妇组织等群团党的领导，积极实践创新、打造特色活动载体，注重意识形态工作阵地规范化建设和管理，利用好主媒体、新媒体、自媒体、户外宣传等媒介平台，积极做好深度宣传报道、传播正面能量、展示品牌形象，从根本上实现国企党建品牌的树立和打造。

三、结语

由此可见，国企想在竞争激烈的现代化社会背景下占据一席之地，需要紧紧围绕企业的发展模式和任务，积极探索党建工作模式和结构载体，并且在此基础条件上打造出适合国企发展的基层党建特色品牌，把党的优势、组织优势转化为企业高质量发展的优势，以高质量党建工作推动企业高质量发展。