来源：江苏交通控股党建
时间：2023-03-01
仪征服务区隶属江苏京沪高速公路有限公司，位于G40沪陕高速K379，坐落于江苏省仪征市枣林湾生态园，占地面积80亩，地处南京、扬州都市圈之间。2012年12月，服务区正式投入运营，2016年进行升级改造，围绕经济效益和社会效益“双提升”目标，采取“自营+合作+品牌加盟”的经营模式，明确了“品牌、品质、品位”的经营发展理念，选择品牌响、品质佳、口碑好、经得住市场检验的品牌入驻服务区，创建了独有的“仪征模式”，打造了具有“国际视野、国内一流、有记忆、有印象”的升级版服务区。2022年11月，仪征服务区被评为首批江苏高速文明服务区。
1.2015年荣获2016-2017年度“全国百佳示范服务区”（中华人民共和国交通运输部）
2.2016年荣获2014-2015年度“五四红旗团组织”（共青团江苏交通控股有限公司委会）
3.2016年荣获2014-2015年度“先进基层党组织”（中共江苏交通控股有限公司委员会）
4.2016年荣获“十二五”全国干线公路养护管理检查迎检“先进集体”（江苏交通控股有限公司）
5.2017年荣获先进基层党组织（江苏省国资党委）
6.2017年《建设“红色加油站”让“红色信仰”扎根基层》荣获2016年度基层党建“十佳创新案例”（中共江苏交通控股有限公司委员会）
7.2017年荣获江苏交通控股系统“巾帼示范岗”创建工作先进集体（江苏交通控股有限公司工会联合委员会）
8.2017年荣获营运管理提升年争先创优先进基层单位（江苏交通控股有限公司）
9.2017年荣获2017年度全国交通行业五星级现场（中国交通企业管理协会交通行业优秀企业管理成果评审委员会）
10.2017年荣获2018-2019年度“全国百佳示范服务区”（中华人民共和国交通运输部）11.2018年荣获30年优秀管理团队（中国公路学会）
12.2018年荣获 “行高速 享美食”最佳菜品（中国公路学会）
13.2018年荣获2017年度“巾帼示范岗”（扬州市妇女联合会）
14.2018年荣获国有企业党建“强基提质”工程创新案例二等奖（江苏省国资党委）
15.2018年荣获江苏交控系统“抗冰雪 保畅通”工作先进集体（江苏交通控股有限公司）
16.2018年荣获江苏交控系统“工人先锋号”创建工作先进集体（江苏交通控股有限公司工会联合委员会）
17.2019年荣获2018年度五四红旗团支部（总支）（共青团江苏交通控股有限公司委员会）
18.2019年荣获江苏省餐饮质量安全示范街（区）（江苏省市场监督管理局）
19.2019年荣获2019年度全国交通运输创新文化建设“优秀单位”（中国交通企业管理协会）
20.2019年荣获2018年度五四红旗团支部（共青团江苏交通控股有限公司委员会）
21.2019年荣获"苏高速.茉莉花”杯网红服务区抖音大赛茉莉名景（江苏交通控股有限公司）
22.2019年荣获2019 年江苏最美春运交通人（江苏省交通运输厅）
23.2019年荣获2018 年度共青团工作先进集体（江苏交通控股有限公司）
24.2019年荣获优秀质量管理小组（江苏交通控股有限公司）
25.2019年荣获“苏高速·茉莉花”五星单位（江苏交通控股有限公司）
26.2019年荣获2018年度餐饮前台“巾帼文明岗”（江苏省妇女联合会、江苏省“双学双比”“巾帼建功”活动领导小组）
27.2021年荣获五星党支部（中共江苏交通控股有限公司委员会）
28.2022年荣获江苏交控系统抗击新冠肺炎疫情工作“先进基层组织”（中共江苏交通控股有限公司委员会）
29.2022年荣获2021年度“五星党支部”（中共江苏交通控股有限公司委员会）
30.2022年荣获全省交通运输行业青年建功标兵团队（江苏省交通运输行业党委）
打造党建引领“新阵地”。坚持以党建带团建工建，形成党工团“三维联动”。建设“红色加油站”“先锋青年汇”等四大阵地，积极用好党建引领“5个+”工作法，荣获江苏交控党委“五星级党支部”“十佳卓越党支部”称号；通过QC课题、管理创新、特色班组等活动；以文化、业态、环境、管理、服务五个层面，形成十大文化品牌，获评江苏省“优秀质量管理小组”。
营造经营服务“新环境”。以打造具有国际视野，国内一流，有记忆、有影响的服务区为目标，2016年完成转型升级，新增加11个业态；增设母婴室、第三卫生间、儿童娱乐场等8项便民设施；设置服务台提供路况咨询、失物招领等10项便民服务，切实满足社会公众美好出行需求。
探索商业升级“新模式”。坚持“品牌、品质、品位”发展定位，积极探索“自营+合作+加盟”经营模式，以自营“淮扬味”餐厅和“6666花溪”超市为主体，引进猫屎咖啡、陆长兴等13个知名品牌，形成业态多元、管理创新、效益提升的“仪征模式”，得到全国政协副主席、交通运输部党组织书记杨传堂的肯定和点赞。
丰富发展理念“新内涵”。坚持共生、共享、共赢的发展理念，练内功，强基础，树形象，提炼编制厨房管理、租赁管理等13个标准化手册；通过建立“大物业”联动、星级商铺评定等机制，形成“一区多方一家人”融合式监管模式；积极探索“服务区+”项目，搭建爱心格子铺、助农产品专柜、员工自主创业三大平台，实现企业发展与个人成长同频共振、融合发展。
【编辑： 任 燕】
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