收费站转角遇到口袋农场方寸之美（图）

收费站转角遇到口袋农场方寸之美（图）: 来源：湖北交投京珠高速公路运营管理有限公司江夏管理所时间：2022-11-25

农场内，初冬的红菜苔刚刚探出黄花，卷心菜菜叶点缀着几颗晶莹水滴，嫩绿的小白菜像配过色的地毯平铺开来，栅栏上攀爬花儿顾盼生资；栅栏外，几名员工正在讨论哪块地的菜可以采摘……每天到菜地里转转，成为“出圈”的一件平常事。湖北交投京珠高速公路运营管理有限公司（以下简称“京珠公司”）融入共同缔造自治理念，因地制宜，注重发掘路延经济，以口袋农场为切入，发挥蝶变效应，共营、共存、共赢、共发展。

“以前这里种些杂树，野草丛生，都习惯了。”“开辟出来做职工农场，谁来开荒耕种”“蔬菜值不了几个钱，花时间和精力不值的。”当时，管理者深入到员工中，了解意愿，摸清民情，在问题面前寻找认同。

管理所环境整治谁来做？一开始，清理院内杂物的只有综合办几个人，大家都是观望状态，反正下班了，不是自已职责范围之内的事。后来所长加入了，全体党员参与了，所里的员工也都纷纷加入进来，砌田硬、拆旧物、见缝插绿、搭花架，给小菜园取一个诗情画意的名字“寻真园”。

江夏管理所司机徐松拿着电钻，将铁钉镶进水泥里，菜园木栅栏像变戏法版立起来。“真没有想到，你是泥工、电工、木匠都会啊！”旁人赞叹道。他谦虚地说：“反正不出车的时候，能为所里的环境改造做点事，也算锻炼身体了！”

员工章丽娜开始认领第一块菜地，接着开辟第二块，然后又有了第三块，过程云淡风轻，像电影镜头转换。下班菜园就是她的乐园，南瓜枝繁叶茂，叶大如荷，从菜园里蔓延到院墙上，偶尔在叶子下面发现地雷大小的瓜，她就神采风扬地在食堂里分享那份乐趣。这块地被员工发掘出来后，明显不够，又在管理所的院子里发掘一块地，种植了黄瓜、西红柿、扁豆、豆角、辣椒各种蔬菜。大家似乎对收成不是太在意，而是更加享受耕耘的过程。

高速公路站所地处城市边缘，站所里闲置的空地多，有的占地十几公倾，也有的像江夏管理所一样，是“微缩版”，站在院子大门口就可将所内所有建筑物尽收眼底。“透过收费站三尺窗口，可以瞧到一个城市的精神面貌，深藏不露地展示人们心底的愿望、诗和远方。”京珠公司40个收费站担当着城市窗口之责，经济发展之责，美好生活之责。

2022年，京珠公司的管理者分片区实地了解情况40次，召开“一站一品”创建商讨会16次，全体员工交心谈心1170人次，传递“共同缔造”和美京珠的意向，真诚地了解员工的真实心声，围绕“想让公司层解决什么问题、基层站所特色如何培育深挖、环境如何整、集控点如何管、机遇怎么抢、成果怎么享”等重要问题，找准定位。武汉西立足“大美汉西”，打造“微笑文化”长廊；孝感东“云”游高速；武汉南“廉洁江南”；江夏“健康江夏”……管理者尽其所能将员工的梦想与京珠公司发展愿景趋同，员工个人目标与公司战略匹配，激发员工热爱人生，热爱岗位的内驱力。

基层自治是2022年京珠公司的重大举措。分别在人事制度改革、成立集控点、成立片区财务管理员、食堂外包、后勤人员轮岗等层面刀刃向内地改革，为基层自治提供宽阔空间。基层站所集中整治电线乱搭、党建标准化展示验收、院内绿化管养、收费站口周边环境绿化、精准展示地域文化厅等。转角遇到美成为路上站所共同特色。

“新建的菜园这边要种点爬山植物，那边的几棵树要剪枝。”收费员小郭正开心地说着所里的绿化规划。看着管理所一点点地变美，员工心里真的很开心。京珠公司一路与员工同频共振，引导员工参与到基层自治的过程中。

【编辑：朱海洲】

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