5月13日，交通运输部召开视频会议，对部属单位24个副局级领导职位竞争上岗工作进行部署和动员。这是交通运输部第一次在部直属单位实行副局级领导职位竞争上岗。交通运输部副部长徐祖远出席会议并讲话。

　　徐祖远说，部属单位副局级领导职位竞争上岗，是部党组按照全国组织工作会议要求，深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，建立健全公开透明的干部选拔任用机制的新举措，也是部党组部署开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中活动年中的一个有效载体。

　　徐祖远要求各部门周密部署，精心组织，确保竞争上岗工作顺利进行。要坚持“三个原则”，即党管干部的原则，德才兼备、以德为先的原则，公开、平等、竞争、择优的原则；抓好“四个环节”，即报名环节、民主测评和民主推荐环节、考试环节、组织考察环节；努力营造良好的工作氛围，正确对待竞争上岗结果，严格遵守各项纪律。

　　据悉，此次竞争上岗工作将按照交通运输部党组制定的《交通运输部部属单位副局级及以下部管领导职位竞争上岗办法（试行）》和《交通运输部部属单位部分空缺副局级部管领导职位竞争上岗实施方案》进行。部人劳司司长何捷在会上对两个文件进行了说明。

　　按文件规定，符合条件的报名人员自愿申报竞争职位，经资格审查后公布报名情况，再经民主测评、民主推荐方可参加笔试、面试。通过笔试、面试，即进入组织考察阶段。最后，由部人劳司综合以上各阶段情况研究提出任职建议，征求部内有关部门意见后，报部党组研究决定。

　　据悉，此次竞争上岗副局级领导职位共24个，涉及上海海事局等直属海事系统、北海救助局等直属救捞系统、长江航务管理局、中国船级社、部规划研究院、部公路科学研究院、大连海事大学、部管理干部学院等部直属单位。报名时间为5月14日至26日，6月进行笔试，竞争上岗的全部工作将在半年内完成。部机关、机关直属单位和部属单位符合条件的人员均可报名参加竞争，地方海事系统符合条件的人员可以参加部直属海事系统副局长职位竞争。