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学习模式大革新 掀起学习新风尚

——马鬃山公路段推行“6M”学习模式(图)

作者:张佳敏 来源:中国公路网 时间:2024-05-16

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马鬃山公路段职工开展集中学习 

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马鬃山公路段送学下一线

在知识快速更迭的时代里,持续学习才是不断前进的动力源泉。对于公路职工而言,学习不仅是个人成长的必由之路,更是保障道路通行安全、提升服务质量的重要保障。为了适应日益复杂多变的公路建设和养护需求,甘肃省酒泉公路事业发展中心马鬃山公路段(以下简称“马鬃山公路段”)积极推行六种学习模式,不断提升职工的专业技能和综合素质。

Model一:职工“夜宵”

马鬃山公路段的职工“夜宵”不仅是一种活动,更是一种学习。每周一次,一杯茶一件事,在轻松愉快的氛围中,职工们围坐一桌,分享工作中的经验和心得,辅以专业的培训材料,使得知识在交流中得以深化和拓展。这种学习方式既增进了职工之间的友谊,又提高了学习效果。

Model二:读书分享

读书分享是推动职工自我提升的重要途径。每月分享一本好书,鼓励职工阅读相关领域的经典著作和前沿文献,并在分享会上交流心得和感悟,在拓宽职工视野的同时,激发职工的创新思维和解决问题的能力。

Model三:交流研讨

根据每月的工作重点及养护任务,明确一个主题,通过交流研讨会,让职工们发散思维,从“谋什么、干什么、怎么干、谁来干”等方面思考,发挥当家人意识,汇聚智慧,共谋发展。同时,就工作中遇到的问题和难题进行深入探讨和研究,让思想碰撞与知识共享推动公路建设和养护技术的创新发展。

Model四:一线送学

为了让知识走进基层,使更多的职工受益于学习的成果,马鬃山公路段积极推行一线送学活动。机关人员将每月的学习内容整理打包送发一线,深入基层为一线职工提供面对面的传达讲解 。通过这种方式,不仅解决了职工工作中遇到的实际问题,还提高了他们的业务水平和综合素质。

Model五:以师带徒

发扬“传帮带”优良传统,以各项养护生产工作为契机,让老同志带领下年轻同志全过程参与。依据培养计划,言传身教、倾囊相授,讲解工作流程,示范操作要点,解决实践问题,传授经验办法,把知识和技能毫无保留地传授给年轻职工,促进思想作风转变,切实提升能力本领,实现教学相长,共同提高的目标。

Model六:学思笃行

知行合一是学习的最终环节,马鬃山公路段鼓励职工将学习成果转化为工作动力和创新源泉。组织机关人员到施工现场和养护一线进行实地观摩和操作,亲身感受养护生产和施工维修的实际情况。安排机关人员参与养护生产作业,将理论知识与实践操作相结合,提高职工的养护实操能力,增强职工的安全生产意识。

通过以上六种学习模式的推行,马鬃山公路段为职工提供了全方位、多角度的学习平台和机会。这些学习模式不仅拓宽了职工的知识面、提高了他们的专业技能和综合素质,还激发了大家对工作的热情和动力。未来,该段将继续探索和创新学习模式,将职工发展与单位建设相结合,让大家在学习的道路上越走越深远、越走越宽广,为公路事业的繁荣发展贡献自己的力量。

【编辑: 任 燕】
【校对:闫可欣】

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