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江苏省灌南县公路管理站:公路女职工赵少维喜获“灌南县青年岗位能手”称号
作者:贺建东 来源:中国公路网 时间:2019-06-13

近日,共青团灌南县委员会、灌南县人力资源和社会保障局联合发文,授予82名同志“灌南县青年岗位能手”称号并进行了表彰,灌南县公路管理站青年女职工赵少维同志榜上有名,喜获殊荣。

  赵少维同志现任灌南县公路管理站办公室副主任,主要负责本单位劳资、人事考勤管理、文明创建等工作。该同志以务实的态度,创新的理念,在学习中实践,在实践中创新,虚心学习新知识,掌握新技术,取得了各项工作的全面进步,受到了领导同事的好评,连续多年被评为灌南县交通系统和公路系统先进个人。

该同志注重加强理论学习,平时能够加强党性锻炼,提高党性修养,在单位组织的党员固定日学习中,树立终身学习的观念,做到以学立德,以学修身,学以致用。在思想上始终保持先进性,脚踏实地做好事、办实事,以党的十九大精神为指导,积极参加习近平新时代中国特色社会主义思想的主题学习,努力提升自身素质。坚定正确的政治立场,思想上,政治上同上级党委保持高度一致,不断提高政治素质和工作能力。

该同志爱岗敬业,甘于奉献。在本职岗位上踏实工作,勤于思考和学习,有良好的职业道德和敬业精神。通过积极参加市交通局举办的专业培训和灌南县人事局举办的业务培训,踏实学习办公室工作的各项业务知识,为她的工作打下了坚实的理论基础。

在职工工资待遇方面,该同志能及时准确办理全站工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动。在全县机关事业单位养老保险改革期间,该同志能够耐心做好向职工宣传解释工作,认真进行资料搜集,精心完成各项调查统计上报工作,使全站职工养老保险改革工作顺利完成,确保了全站每一位职工的切实利益。

在人事管理方面,该同志积极探索按制度办事、按制度管人的办法,建立健全各项规章制度,规范方方面面的具体工作。面对我站转岗职工多、转岗条件复杂的情况,通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,该同志在交通系统率先完成本单位职工转岗工作,实现了单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

无规矩不成方圆,该同志严格按照单位制度公平进行考勤管理,让全体职工有章可循,自觉按照标准程序办事,从而保证了全站工作运行始终处于科学、有序的状态之中,为其他部门的业务工作开展提供了有力的后勤保障。

在文明创建方面,该同志配合分管领导按照验收标准,积极认真准备申报材料,为县公路站先后争取了交通运输部文明单位、江苏省文明单位、江苏省健康单位、连云港市文明单位、灌南县文明单位等荣誉称号,促使县公路站的文明创建工作得到加强,服务效能得到提高,社会形象得到提升。

【中国公路网编辑记者任燕 在线QQ:360638367】

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