以高质量党建引领企业高质量发展

以高质量党建引领企业高质量发展: 作者：山西交控晋中高速公路管理有限公司侯磐程永强来源：中国公路网时间：2022-10-25

晋中公司始终坚持党对国有企业的全面领导，紧紧围绕党的建设总要求，在学习教育上用实功，在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，团结和带领公司全体党员干部以忠诚的信仰、坚定的信念，锻造了特色党建推动企业高质量发展的“红色”引擎。

举旗铸魂强化理论武装

晋中公司健全理论学习长效机制，成立了“党委理论学习中心组成员研修书院”，严格落实“三会一课”制度，巩固深化党史学习教育成果，形成理论学习的浓厚氛围。在公司微信公众号、OA办公平台开辟了“党员学习天地”，打造职工指尖上的微家园；利用班前会、学习会，开办“职工思政小课堂”，带动干部职工主动学习。组织开展丰富多彩的有奖竞答、学习体会交流、主题征文、故事分享会等活动，让理论知识更亲切、更有温度、更接地气。

把关定向完善公司治理

晋中公司坚定不移发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，制定了《党委前置研究重大经营管理事项清单》；坚持民主集中制，制定了《“三重一大”事项集体决策实施细则（试行）》；严格执行“第一议题”制度，保证上级部署要求在公司内部有效贯彻落实；加强党建制度体系建设，修订完善了《党委会议事规则》《重大决策责任追究制度》等38项党建制度，构建了“四梁八柱”制度体系；创新打造了“大道宏途”党建品牌，实施了党建“六大工程”建设、“七个持续”发展思路，8个党支部打造了党建子品牌，实现了党建与生产经营的深度融合。

强基固本筑牢前沿堡垒

晋中公司党委以组织建设强基固本，引导广大党员干部在深化改革中勇担当、敢作为，在创新发展中当主力、打头阵，在狠抓落实中走在前、作表率。制定了党委《党建工作责任清单》，明确了党建工作问题清单、任务清单、责任清单，与所属35个党支部签订了《党建工作目标责任书》，不断强化主体、主动、主责意识，层层传导压力。制定了《党委委员联系党支部制度》，加强对基层党建工作的指导。扎实推动党组织建设，新增党支部2个。严格党员管理，坚持发展党员向基层倾斜、向一线职工倾斜。赴太行干部学院，对90余名党支部书记和党务人员进行培训，提升了党建工作专业能力。规范了党支部考核机制，通过日常考评与年度考评相结合，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序。推进党建与生产经营深度融合，深化“1235”党建工作项目化，实现了党支部党建项目化全覆盖。灵石路产维护站党支部荣获山西交控集团党委“1235”党建工作项目化成果一等奖。

深度融合实现同频共振

晋中公司党委始终坚持让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”。充分发挥党员模范带头作用，围绕养护管理、收费服务等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，以QC质量小组、创新工作室等为载体，持续提升员工专业技能和创新意识，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率，不断推进科技创新工作的整体提升。

深入推进“隧道车辆侧翻事故应急救援装备研发”和“再生沥青混凝土超薄罩面关键技术研究”；自主研发的“安全应急智慧管理系统”，助推公司的安全管理效率得到整体提升；党员自主研发的车载式绿篱修剪机项目获得山西省“五小”创新大赛优秀成果二等奖；职工自主研发的CPC管理辅助装置、手机App养护小程序编制项目均获山西省交通系统“五小”创新大赛优秀成果三等奖，并全部取得了国家知识产权局实用新型专利。

一以贯之全面从严治党

晋中公司党委坚定不移推进全面从严治党，建设清廉国企。紧盯“关键少数”、重点领域、重点问题，一体推进“三不”，深化标本兼治，全面巩固反腐败斗争。制定了《2021年内部审计实施方案》，对养护工程、职工食堂、办公经费使用等重点领域开展了内部审计。在风险防控方面，编印了《岗位廉洁风险点及防控措施》，建立了廉洁档案，扎牢了“不能腐”的笼子。此外，晋中公司党委积极厚植清廉文化土壤，打造了“清风晋中”廉政品牌，编制了《漫说纪法》，开展了廉政书法剪纸活动，召开了治超工作专题警示教育会，增强了“不想腐”的自觉。

晋中公司党委将以国企改革三年行动为契机，以党建引领高质量发展为中心，持续深化改革，凝心聚力、担当实干、奋勇争先，奋力开创全方位高质量发展新局面。

【编辑：任燕】

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