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党建经营融合体系促进企业高质量发展

——广西交通设计集团将“软实力”转化为“硬增长”(图)

作者:陈承佐 来源:中国公路网 时间:2022-06-14

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依托项目组建青年突击队,引领和鼓舞青年立足岗位建功

广西交通设计集团有限公司(以下简称“公司”)党委高度重视党建经营融合体系构建,坚持以“五抓”创新理念推动公司加强管理,将党组织无形的“软实力”转化为企业发展有形的“硬增长”,并在实践中进一步探索,积极构建党建生产经营融合体系,促进企业高质量发展。


抓强党对国企的领导  确保国有企业保值增值


公司党委始终把党的领导体现到工作各领域各方面各环节。

一是以完善现代经济体系、以国企改革三年行动为契机,把加强党的领导与完善公司治理统一起来,明确党组织在公司治理结构中的法定地位,进一步明晰党委会、董事会、经理层和监事会各治理主体之间的关系和权责边界,对职责权限实行清单化管理。目前,公司已制定出台了《党委会前置研究重大经营管理事项清单》和《党委会决策事项清单》,明确了10个大项、51项前置讨论研究重大经营管理事项清单,以及7个大项、27项决策重大事项清单,推动公司党委牢牢把握重大事项,做到该管的重大事项一个不少、不该管的日常经营活动一个不多。

二是把始终提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点,推动企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。坚决落实广西壮族自治区政府对国有企业提质增效的目标助力要求,以实现国有资产保值增值为目标,纵深推进改革,助力企业稳定、健康发展。目前,已经形成了传统交通勘察设计、城市综合勘察设计、工程咨询、试验检测、工程总承包、数字交通以及投融资七大业务板块,全过程工程咨询服务能力进一步增强,抗风险能力和市场竞争力进一步提升。公司资产总额、营业收入、利润总额逐年攀升,年均增长率超过20%,有效地实现了国有资产保值增值。

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依托项目组建青年突击队,引领和鼓舞青年立足岗位建功 


抓细基层党组织建设  着力推进标准化规范化


公司党委坚决扛起主体责任,对标对表上级党委关于基层党组织工作标准化规范化的基本要求和评价指标,以年度为单位,细化基层党建工作标准化规范化年度推进方案,明确时间表、路线图,强化过程监督指导,全面提升基层党组织标准化规范化水平。

一是强化制度建设。根据党中央、广西壮族自治区国资委党委、北投集团党委对党支部建设的相关要求,结合公司党支部建设情况,从组织建设、队伍管理、阵地建设、活动组织、考核评价、激励机制、资料整理等方面,补充建立或完善内部党支部管理的一系列制度,收集齐全,规范指导党支部建设工作。

二是强化阵地建设。坚持科学规范建设活动阵地,具备条件的党支部,均建立了本支部专用党员活动室;不具备条件的党支部,则根据实际情况建立多个党支部合用的党员活动室。坚持做到“五有”,即:有“党员活动室”牌子、有党旗、有不少于支部党员数量的桌椅、有党报党刊书籍、有教育设备设施。各党支部结合办公和廊道等场所,制作党支部和党员公开承诺栏。

三是强化台账管理。按照统一格式制作专用党支部会议记录本,统一发放党员学习笔记本,记录党支部“三会一课”、组织生活会、党支部活动、谈心谈话等内容,反映党员活动的方式、次数和特点。并要求党支部会议记录本每年汇总装订成册。

四是强化党建考核。对基层支部年度党建考核和支部书记抓党建工作述职评议考核全覆盖,考核结果与年度薪酬挂钩。在全面提升基层整体党建标准化水平的基础上,公司党委坚持典型引路,选树基层党建标杆创建单位和党员示范岗,深化点上探索,带动面上工作改进。目前,公司党委在北投集团评星定级考核中,所有支部均达三星级以上,五星级党支部获评3个,五星级党支部占比高达14%。

 

抓准服务中心契合点  促进党建生产双融双促


公司党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,抓党建、促发展、带队伍、聚力量,积极在党建工作与生产经营深度融合上进行探索。

一是创新组建“党员先锋队特训营”。公司党委副书记、副董事长、总经理亲自担任营长,牵头组建“党员先锋队特训营”,以“锤炼党性、挑战自我、服务社会、共同成长”为宗旨,通过引导督促营员完成每日作业、践行自律承诺、挑战自设目标,集中营员组织开展各类讲座、培训、交流活动,通过持续100天不间断的知识分享、体育锻炼,帮助营员提升综合素质、开阔眼界、传承优良文化、加快成长进步,有力地推动党建与生产经营的高度融合。

二是扎实推进党建品牌创建活动。2016年开始,公司党委就推行了党支部品牌创建活动,通过认真选拔、强化培育、丰富内涵、规范管理,目前已初步形成了层次多、领域广、专业全的党建品牌群。如公司桥梁隧道设计院党支部“钻石先锋、铸魂桥隧”品牌,将“钻石工程”纳入到支部品牌内涵中去,提出“塑造钻石工程,打响品牌效应”的工作理念。通过党建品牌引领,助力完成了世界上最大跨径的钢管混凝土拱桥——平南三桥、世界上最大跨径劲性骨架混凝土拱桥——天峨龙滩特大桥等一系列精品工程设计。

三是积极推进党建联建共建工作。基层党支部通过党建共建分享优质资源、创新活动形式、丰富活动内容、交流工作经验,以党建联建促进业务工作,形成工作合力,服务生产,推动发展。截至目前,公司各级党组织已有10多个党支部与20多家党政机关及企事业单位进行共建,建立起了银、政、企、社区多维度的新型共建关系,共破发展难题,共享工作资源。

四是积极实施“先锋工程”。结合业务工作特点,成立党员示范岗、党员突击队等党员先锋工程,通过外业或开展项目活动,亮身份,起表率,督促党员保持先进性,从思想上、行动上发挥党员先锋模范作用,保证项目按时按质完成。截至目前,公司各级党组织已设立有党员先锋队8个,党员集体示范岗16个,个人示范岗98个,做到哪里有党组织,哪里就有“先锋工程”。

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建设运营广西交通设计科普馆(全国公路科普教育基地),拓展科普教育,树立企业品牌

抓牢宣传思想工作  营造昂扬向上良好氛围


公司党委紧密结合企业工作实际,以强烈的工作使命感,主动作为,多措并举,精准发力,不断压实意识形态工作责任。

一是健全意识形态工作机制。修订印发了《新闻发言人管理办法》《意识形态工作应急预案》等,完善健全意识形态领域问题分析研判机制,积极探索建立健全意识形态工作考评制度和激励机制,实现意识形态工作规范化、程序化和制度化。

二是强化企业宣传阵地建设。为进一步筑牢企业党建阵地,在广西交通产研基地打造了1500平方米的企业综合展厅及党建企业文化展厅,以图文并茂和互动等形式全方位展示党的历史、企业发展历程、党的建设、反腐倡廉、企业文化建设等内容,实现功能丰富、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。2021年,该展厅被中国公路学会评选为“全国公路科普创新基地(2021-2025)”。此外,各党支部以党建品牌创建为契机,创新宣传载体,充分利用大厦走廊等处的“空白墙”区域,建设党建文化宣传新阵地。

三是大力推进新闻宣传创新。主动探索全新、更有效的传播方式,开设企业抖音号、视频号等,做到内容创新、手段创新、载体创新,有力传播企业好声音。近年来,自主创作的《航拍高速》《航拍水运》等10多部创意微视频均被“学习强国”平台选登,截至目前,总播放量超100万人次、点赞超10万次。

四是着力加强理论宣讲。党委书记带头坚持每年给全体党员上1次以上党课,扎实抓好基层党支部书记讲党课和优秀企业宣讲师培育,着力提升企业宣讲师理论水平、专业素养和宣讲能力,把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合,不断扩大党课宣讲在基层党员群众中的辐射面、影响力。2020年9月,公司优秀青年宣讲师黎震山代表自治区国资委在全区理论宣讲大赛中荣获一等奖,其宣讲视频还获“学习强国”发布;青年宣讲师覃薇获广西十佳科普使者一等奖,并代表广西科技厅获得全国科普三等奖。

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举办“学雷锋活动”,向南宁市民主路小学150多名师生家长做好科普教育展示 

抓实企业文化建设  凝聚企业发展强大合力


公司党委坚持党建引领,把企业文化建设纳入企业党建工作内容之中,让企业各级党组织成为文化建设的核心力量,充分发挥党组织政治核心作用,为企业持续快速发展提供可靠政治思想保障。 

一是着力构建企业文化体系。结合企业实际,精心提炼和形成富有特色的企业文化理念体系,如“诚则兴道、和则永盛”的企业核心价值观,“创作精彩交通蓝图,铸就社会安心之路”的企业使命等,已经赢得行业内外的高度认可。公司党委时刻注重加强企业文化理念的宣贯,在特定办公区域建设企业文化宣传走廊,展示公司特色的企业文化精神和理念,在各楼层电梯候梯间安装醒目的企业标识、各专业设计院和子公司名称指示铭牌,展现和谐、统一的企业形象。先后制作了《先行者》《匠心》视频宣传片、《诚和致远》宣传画册,出版《榜样》《风采》等企业文集,制定了《员工手册》《员工行为规范》,通过影像、图文的方式展示公司发展历程、综合实力、员工精神面貌,使文化理念外化于形、薪火相传。

二是着力推进高质量人才队伍建设。公司党委把员工视作企业发展的第一宝贵资源,持续畅通人才成才通道,完善选才、用才、育才、聚才机制,积极拓宽员工成长成才平台,使各类人才各显身手、各尽其能。同时,通过促进薪酬绩效体系改革,成功建立起一套与市场相适应的现代企业管理机制和科学的激励与约束机制,企业薪酬水平在本地区同行业中处于领先水平,有效激发员工的积极性。经过60年发展沉淀,培育、储备了一大批一流的专业技术人才。截至目前,拥有交通运输部“交通运输青年科技英才”2人,中国公路学会“百名优秀工程师”2人,广西工程勘察设计大师、首届杰出工程师3人,教授级高级工程师35人,高级以上专业技术资格人员371人,博士7人、硕士531人。

三是着力落实“以人为本”理念。完善落实带薪休假、探亲探访等制度,积极帮助员工解决实际问题。常态化举办棋牌类、趣味运动、球类比赛等系列文体活动,年均超过4000人次参与。加强职工劳动保护,组织职工定期健康体检,开展职工爱心医疗基金互助、困难帮扶和送温暖、送清凉活动,切实让广大职工群众共享企业改革发展成果。如2013年10月起,公司开展了“爱企业、尽孝道、懂感恩”活动,该活动实行自愿参与的原则,由公司牵头,实行“职工出一点、企业贴一点”的补贴机制,鼓励职工每月以支付生活费用的方式向长辈尽孝道、感亲恩。经过60余年的积淀,该公司形成的企业文化理念,在行业内外得到广泛认可,先后荣获全国青年文明号、全国“五一劳动奖状”、全国交通运输文化建设卓越单位、广西“五一劳动奖状”等荣誉称号。

广西交通设计集团有限公司在上级党委的坚强领导下,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,进一步加强党的建设工作,提升党员队伍整体素质,增强服务保障生产经营的综合能力,以高质量党建引领企业高质量发展,为建设壮美广西作出更大贡献。

【编辑: 任 燕】

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